对于家政专业的成见要转变了 2019-08-08

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  对于家政专业的成见要转变了

  侯江

  《三年招没有到一个学员!这个专业国度力推,有从业者月薪1万5!为啥无人问津?》,近日,央视这则报道惹起良多人的关注。报道称,教育部高度看重家政效劳人才的培育培训,要求每个省份准则上至少有一所本科高校跟 若干所职业院校开设家政效劳相干专业。可是,家政专业招生却成了困难。2011年,南京师范大学金陵女子学院设破家政学专业本科。但是,专业创办三年后,不招到一名学员。

  一方面,家政市场连续火爆,请个好保姆很难;另一方面,家政从业职员参差不齐,广泛专业程度低,“保姆资历证”也是形形色色。近年来,有关家政效劳更是负面消息一直,做没有好家务活、小偷小摸、由于没有识字喂错药等乱象频仍。

  那么,家政效劳这一向阳行业,怎样能力迎来秩序化、专业化的春天呢?言论广泛以为,必需培育专业化治理人才,加上严厉监管,家政效劳能力日益规范,走向良性轮回。

  家政效劳专业招没有来学员,首先应该是观点问题。在考生跟 家长看来,苦读12年,走入大学校园,却学习当保姆,既没体面,也没出路。此外,相干学校也招没有到实践理论兼备的教师。家政专业须要健全的教授系统,总没有能只是教授生怎样刷盘子拖地。

  现在家政行业紧缺的,恰是制订行业尺度跟 培训常识系统的先行者。说白了,就是这个行业的“顶层设计者”。高校的家政专业,假如能通过护理、烹饪、环境卫生、心思素质、人际来往等科目标专业化教授,培养出家政行业的治理人才,再由这些人将家政效劳从单纯的“服侍人”酿成没有可替换的专业效劳,那么,整个行业的远景就会越来越明晰。有业内人士已经给出倡议:增强产教交融,为行业培育有文明、有理论的年青教员,让这些学有特长的学员,成为家政经理人、店长或是家政培训师。

  高校的家政专业,没有能简略做成“保姆的摇篮”。其目的没有是培训好保姆,而必定要成为家政效劳行业常识系统树立、产教联合、行业剖析、市场经营规划人才的大本营。只有这样,能力吸引更多有看法的考生进入这个行业,从校园走出的,应该是家政行业的领军者。只有如斯,能力使这个向阳行业,迎来有序开展、良性开展的将来。

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