工作经验：3-5年
学历要求：大专
岗位：市场部经理
公司名称：杭州博斯实业有限公司
薪酬：1000-50000元/月
岗位描述：岗位要求： 1、营销类大专以上学历，28周岁以上，男女不限； 2、具备5年以上销售工作经验，其中两年以上部门经理管理经验； 3、能够承受较大的工作压力，能带领团队完成年度销售目标； 4、熟练掌握各种激励方法，能及时发现部门员工思想问题并加以解决； 5、良好的沟通、组织管理能力； 6、具备带领30人以上销售队伍经验的优先考虑。
工作经验：10年以上
学历要求：本科
岗位：化工工程（电厂）-项目经理
公司名称：上海万宝盛华人力资源有限公司
薪酬：25000元/月以上
岗位描述：（海外）项目经理 参与项目报价；负责项目的执行并确保项目在安全，质量,性能,进度方面符合合同要求；监督相关部门的项目执行情况；协调项目执行所需的一切工作，完成设计,采购,施工,试车及为客户提供相应服务；对项目的安全,质量,进度和成本的结果负责.代表公司与用户接洽并在客户中提高公司形象。 基本要求： 大学本科或同等学历；在化工工程、电厂，设计，项目管理，财务和采购等相关领域有5-6年工作经验；良好的管理，协调和决策能力；英语流利。
工作经验：1-3年
学历要求：中专
岗位：私人养生师 保健师 美体师
公司名称：杭州路加健身有限公司
薪酬：面议
岗位描述：职责说明： 1、讲究职业道德，做到文明服务，保持中医保健推拿高水准服务，维护公司声誉。 2、定期建立贵宾及会员档案，了解他(她)们的爱好、要求及体能特性，以便更好地提供服务。 3、参加会所晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 职位要求： 1、男女不限，中专以上学历； 2、熟悉中医保健推拿手法； 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致； 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德； 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。 6、完成技术总监安排的其他工作。 岗位待遇： 新入职员工相互磨合期10天，5天专业（中医、推拿、理疗、保健）理论考核，5天进行企业文化和产品知识考核；通过磨合期考核合格后，能独立完成某项推拿手法,进入试用期，试用期为2个月，主要实践和理论培训，每月工资1800--2300, 期间每月考核一次；试用期考核合格后，进入正式合同期，为期3年，期间工资依据初级、中级、高级技术等级和工作岗位评定，每半年/季度考核一次：主要竞选各班组组长、部门经理、店长、技术总监等岗位。 待遇：合同期内，实行2000元底薪+提成+满勤奖+点钟奖+表现奖+年服务加盟金+年终奖+良好的晋升空间+各类保险。 说明：特别优秀人才薪酬等具体面洽！优先考虑外地素质佳来杭创业/发展的成熟中医保健师！ 特别说明：员工一经录用，与公司签订劳动合同后即可享受各类保险，每服务满一年公司将额外奖励加盟金3万元，满两年奖励8万元，满三年奖励15万元。 路加有机养生会所是中国大陆高级品牌连锁企业，诚邀欲进一步发展的您，一起来创业！！！
工作经验：1-3年
学历要求：中专
岗位：检验员
公司名称：杭州同创顶立机械有限公司
薪酬：面议
岗位描述：我公司杭州同创顶立机械有限公司是一家专业生产工程机械和汽车零配件的公司，因公司发展需要现诚聘检验员一名。 岗位说明：1、负责产品的检验工作； 2.出具相应的检验报表； 3.管理量具和检验文件。 要求：1.为人正直、工作认真负责、乐观向上、有良好的职业操守； 2.从事机械零件检验工作一年以上，能熟练的使用三大检具； 3.中专以上学历。
工作经验：1-3年
学历要求：
岗位：展览工厂厂长
公司名称：杭州天骏空间设计有限公司
薪酬：面议
岗位描述：1、三年以上展览公司工程项目操作经验；丰富的各施工班组人力资源. 2、熟悉展览工程制作工艺及材料、报价； 3、责任心强，有高度的敬业精神，可以独挡一面； 4、活泼开朗，自信，有紧迫感； 5、应变和协调能力强，有团队合作精神；
工作经验：1-3年
学历要求：大专
岗位：风险控制经理
公司名称：酷宝信息技术(上海)有限公司
薪酬：面议
岗位描述：1.负责平台交易行为的风险分析及监控核查,出具相应的风险报告； 2.制定防欺诈,防盗用的风险控制策略,并定期升级风险控制策略； 3.根据风险控制体系及安全产品战略发展方向,参与制定和欺诈风险相关的风险管理战略,并制定实施路线图； 4.为公司的业务决策提出风险评审,以及对潜在风险给予解决方案； 5.组织制订和完善欺诈风险管理的制度和政策； 6.协助产品中心在网络欺诈与盗号风险方面的规划(交易平台功能应用范围内)； 7.强迫执行对交易行为可能存在风险的项目,直至风险规避方案执行,并给出风险鉴定后方可允许项目启动； 8.招聘,培训,建立和完善风险控制团队,风险管理机制； 9.大学大专以上学历，有两年以上互联网,金融,电信行业背景的产品经理或数据分析工作经验,有电子支付行业风险管理工作经验者优先； 10.精通excel各项分析功能,掌握spss,sas等分析工具者优化； 11.计算机应用技能较强,并熟悉电子商务流程及风险控制点介入的时机； 12.具备较强的项目管理能力和流程管理能力，敏锐的风险意识和良好的风险识别能力，良好的逻辑分析能力以及沟通,表达能力； 13.工作投入,精力充沛.具体要求有创新精神,抗压性强,有强烈的责任心和团队合作意识； 14.工作地点：浙江金华。
工作经验：1-3年
学历要求：大专
岗位：区域经理
公司名称：上海行创电气有限公司
薪酬：面议
岗位描述：岗位职责：配合驻地经销商，完成区域销售目标 岗位要求： 1． 勤奋、自信，勇于挑战压力，积极进取、创造价值； 2． 有低压电器或工程销售1年以上经历； 3． 大专以上，市场营销或理工科教育背景； 4． 以上区域本地户口优先考虑。
工作经验：3-5年
学历要求：大专
岗位：培训讲师
公司名称：浙江苏泊尔股份有限公司
薪酬：面议
岗位描述：要求： 1、能适应长期出差； 2、1年以上讲师经验，具备一定的讲课技能，和临场授课经验； 3、工作勤奋、踏实； 4、有保险公司组训工作经验，或有内部讲师工作经验者优先考虑。
工作经验：3-5年
学历要求：大专
岗位：私人养生师/保健师
公司名称：杭州路加健身有限公司
薪酬：面议
岗位描述：职责说明： 1、讲究职业道德，做到文明服务，保持中医保健推拿高水准服务，维护公司声誉。 2、定期建立贵宾及会员档案，了解他(她)们的爱好、要求及体能特性，以便更好地提供服务。 3、参加会所晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 职位要求： 1、男女不限，中专以上学历； 2、熟悉中医保健推拿手法； 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致； 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德； 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。 6、完成技术总监安排的其他工作。 岗位待遇： 新入职员工相互磨合期10天，5天专业（中医、推拿、理疗、保健）理论考核，5天进行企业文化和产品知识考核；通过磨合期考核合格后，能独立完成某项推拿手法,进入试用期，试用期为2个月，主要实践和理论培训，每月工资1800--2300, 期间每月考核一次；试用期考核合格后，进入正式合同期，为期3年，期间工资依据初级、中级、高级技术等级和工作岗位评定，每半年/季度考核一次：主要竞选各班组组长、部门经理、店长、技术总监等岗位。 待遇：合同期内，实行2000元底薪+提成+满勤奖+点钟奖+表现奖+年服务加盟金+年终奖+良好的晋升空间+各类保险。 说明：特别优秀人才薪酬等具体面洽！优先考虑外地素质佳来杭创业/发展的成熟中医保健师！ 特别说明：员工一经录用，与公司签订劳动合同后即可享受各类保险，每服务满一年公司将额外奖励加盟金3万元，满两年奖励8万元，满三年奖励15万元。 路加有机养生会所是中国大陆高级品牌连锁企业，诚邀欲进一步发展的您，一起来创业！！！
工作经验：5-10年
学历要求：大专
岗位：大区总监
公司名称：北京中鼎瑞合文化传媒有限公司
薪酬：面议
岗位描述：工作经验：6年以上 最低学历：专科 管理经验：是 工作性质：全职 招聘人数：成都（重庆或西安）、南京（或杭州）、武汉各1人，共3人 职位职责： 一、市场规划与运营： 1) 信息收集和分析：组织市场信息的收集与分析，识别市场机会，创新业务模式；区域公司内部业务数据、财务数据的分析、整理。 2) 市场策略的制定：根据所负责区域（5省）的客户资源、市场条件、区域特点等情况，协助上级制定该区域的中、短期市场发展策略； 3) 执行与监督：市场方案的制定者、执行者和监督者，对所负责区域的业务收入目标负责； 二、客户关系开拓与维护： 依据市场发展需要，协助副总监开拓和维护客户关系，积极推动相关政府部门与电信运营商间的积极交流与良好合作，促进公司市场方案的顺利推进与实施； 三、团队管理： 1) 制度流程：通过规范化管理以及管理创新，协助上级优化相关制度和业务流程，确保区域分公司高效、有序运转； 2) 绩效考核：协助上级进行员工的绩效考核工作，包括组织工作目标的制定和分解（每周、月度、年度），执行期间的过程监控和协助，绩效的评定和总结等。 3) 员工培养：有意识、有计划的提升员工的工作效率，工作技能以及满意度。 任职条件： 1) 教育背景：专科以上学历。 2) 工作经验：5年以上市场营销工作经验，两年以上团队管理工作经验，有大客户管理经验优先考虑，30周岁以上年纪。 3) 知识/技能：精通市场营销、公共关系等各方面的知识，具备较强的计划、组织、控制、协调、谈判能力，良好的团队管理能力，具有敏锐的市场嗅觉和执行能力。具备与中高层客户进行良好沟通的经验和能力。踏实、严谨的工作作风，具有良好的职业道德素养、敬业精神； 4) 能力和经验稍逊可应聘区域副总监职位。
