Ipsoa Esperto lavoro

E' possibile fruire delle agevolazioni previste dalla legge n. 104 per due fattispecie distinte e quindi cumulare le assenze al riguardo? Inoltre, nel caso di fruizione a giornate, i permessi devon...

C'è un limite di proroghe legate alla stipula di un contratto di collaborazione coordinata e continuativa a progetto a prova di ispezione? Ossia ci sono dei vincoli temporali legati ad eventuali pr...

Come si deve definire il periodo di prova qualora la durata del contratto a termine sia molto breve? Esiste un criterio o è a discrezione del datore di lavoro?

Un padre lavoratore dipendente, a seguito di parto gemellare, ha chiesto un periodo di congedo parentale presentando la relativa domanda all'Inps e in copia alla ditta. Riteniamo che l'azienda non ...

Ad un lavoratore che ha già svolto un precedente periodo di apprendistato e che viene assunto con un nuovo contratto di apprendistato per il raggiungimento di una nuova qualifica, si applica la per...

Sono titolare di una piccola impresa (settore legno) con sette dipendenti, di recente costituzione dove, pur essendo stata promossa l'elezione del rappresentante dei lavoratori, a causa del rifiuto...

Un lavoratore dipendente (Ccnl metalmeccanica p.m.i.) ha fatto richiesta di un giorno di permesso chiedendo di considerarlo un conto ferie (si precisa che il suddetto ha già usufruito delle ferie s...

Come può un datore di lavoro assicurarsi dell'idoneità tecnico professionale dei lavoratori in appalto, secondo quanto previsto dal D.Lgs. n. 81/2008?

La figura del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è stata confermata e «potenziata» con il D.Lgs. n. 81/2008. L'art. 37 conferma che l'RLS ha diritto ad una formazione particolare. Alcun...

Un lavoratore presenta domanda di iscrizione nelle liste di mobilità a seguito di licenziamento individuale per riduzione di attività. Nell'attesa dell'iscrizione nelle liste di mobilità, un'aziend...