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【标题】论互联网招聘行业的web2.0模式（二）
【摘要】再来谈谈web2.0的sns人脉网络模式。人脉招聘也是近年来随着sns的火热而兴起的新模式，通过关联人与人之间的工作圈或生活圈，进行相互推荐，极大地提高了各方面的时间和效率，也降低了企业的招聘成本。代表性的如linkedin、若邻网、优仕网、天际网等，但在国内，多数仍是靠猎头活跃的“伪”人脉模式。其实个人挺看好sns模式，网站的创新、发展、盈利都离不开人脉的拓展和积累，招聘行业更不例外。但招聘类的sns网站用户群多集中在中高端，成功案例不是很多，原因是中高端比例较小，且高端用户的活跃性又较低，很容易失去有效的联络途径。而低端的用户很容易演变成开心类的网站，经常更多的是看到许多猎头在人脉网络中穿梭添加好友，这也偏离了招聘人脉的初衷。所谓人脉招聘网络更多的是需要通过熟人之间的延伸，而不是由不熟悉的人来传递。不然，怎么真正发挥人脉网络的信任拓展呢？……收藏到：del.icio.usmsn spaces搬家，给您一个更安全、更有保障的方案！... (04-16 23:42)
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