提醒:2011年的总结和展望 2011年12月31日

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【标题】2011年的总结和展望
【摘要】 2011年眨眼之间就过去了,这一年过的非常繁忙,非常快,回顾这一年,自己还是比较满意的,计划做的好几件事情都做成了,也有遗憾,还有几件愿望没有达成。自己最满意的工作是今年搭建了一支有默契有战斗力的团队。这支团队是我花了一年多心血,几乎从无到用,白手起家打造出来的一支团队。团队当中每个职能小组的搭建,每个员工的招聘,每个小组经理的提拔和培养,全部都是我手把手带出来的,整个团队都深深打上了我的工作风格和烙印,乐于分享,勇于承担责任,能够相互帮助和支援,这是我对自己今年最满意的一点。在搭建和培养团队的这一年多,我自己也获益良多。在此之前我从来没有带过这么大规模的团队,面临过如此多的挑战,从制订部门制度,员工绩效考核,新员工招聘,员工入职培训,团队组建,经理培养,薪酬,奖金,到团队工作协调,部门之间的工作协调,业务上手把手带员工带经理,甚至也包括解雇不合适团队的员工。通过这些成绩,我证明了自己的团队管理能力,也总结和形成了自己的一套行之有效的管理制度,包括团队文化建设,员工招聘培养,薪酬和激励,团队管理制度规则等等,写了很多经验总结的笔记。如果将来有机会再次创业,驾驭百人以内的团队... (12-31 04:58)
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