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提醒：社会预科培训师职业调研团队
【标题】赵承毅老师的访谈报告及结果分析
【摘要】访谈报告之十三：赵承毅老师的访谈报告及分析受访者：赵承毅老师 主采访人：樊丽娜 辅助采访人及摄影：彭菁、高峻 采访时间：2007年8月16日傍晚18：30采访地点：闵行区虹梅路3188-1号星巴克 通过对我们访谈内容的分析，我们得到以下结论：1、选择培训师职业的原因因为机遇，赵老师接触到了培训师行业，并认为它适合自己的性格和职业发展，于是就从助理培训师、培训主任、培训经理助理到培训经理一步一步走了过来。2、一场成功的培训需要哪些因素除了一些硬件设施安排外，培训之前的需求分析是相当重要的。准备得充分，培训就成功了大半。当然培训之后还需要很好的收尾、巩固工作。3、了解客户培训需求的途径有哪些赵老师通常采用访谈的方式——面谈或者电话访谈。要事先与对方的HR和学员沟通，了解学员的口味、年龄、层次，以及他们真正需要解决的问题。课程开发上比较强；在课堂上设计一些案例来弥补表达上不很完美的缺陷；激发学员积极参与到培训中。4、培训师需要具备哪些方面的素质培训师需要比较综合的素质。要说重点的话，第一他必须热情、善于沟通。第二他自身要不断学习、善于学习。第三他要善于观察、善于把生活中观察到的东西融入到课程... (04-11 10:55)
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