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【标题】“国营单位”怎么了？
【摘要】 英国《金融时报》中文网专栏作家：谁谁谁 2007年1月10日 星期三 一位在国营单位和民营企业之间跳来跳去的朋友两年前打算在国营单位安顿下来，希望从此过半退休生活，因为他已经过了35岁。谁知呆了两年不到，06年底，他还是离开了国营单位，又到民营企业去了。 倒不是因为薪水问题，如今的国营单位和十年二十年前已经不同，许多国营单位的薪金标准已经相当程度地市场化了。也不是因为工作量大，据这位友人讲，工作量的确如想像中那样，是“半退休”程度，只要不定期地交些云里雾里的务虚报告即可，因为他负责的是数字技术新项目投资，而他的顶头上司，是个不知Google、Msn为何物的半电脑盲。写几份让这样的老板满意的项目计划，并非难事。 问题出在他的市场价值上。尽管这家国营单位的确在按照他的市场价值支付薪水，但他担心在这里呆久了，他的市场价值会缩水。这让我想起另一位国营单位精英。几年前，出于同样的担心，这位精英也试图下海试水，并适时遇到惺惺相惜的伯乐。伯乐开出了比他原有薪金高一倍的待遇，但国营精英不满足，希望得到一笔风险保证金，像足球明星转会时的转会费一样。这个要求让伯乐很为难，最终国营精英还是选择继续... (04-11 15:31)
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