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【标题】想出更好的创意？试试「残酷版」的头脑风暴
【摘要】本文为转载，源文出处：想出更好的创意？试试「残酷版」的脑力激荡想要产出更好的创意，是我们团队的重要指标。我们是靠创意吃饭的，我们很乐意帮企业想更多创意，也乐于和其他人比赛竞图创意，但，新人进来，我们头痛的是，怎么「训练」创意？怎么让你的创意更好？怎么开会，让有创意的主管，和尚被训练中的新人，一起产出更棒的创意？有一个常用法叫做「brainstorming」，此字有人翻成脑风暴、脑力激荡，也有人称「脑力激荡」，所谓脑力激荡，就是好几个人聚在会议室，想办法「一起」想出一个好点子。这星期在《纽约时报》看到一篇好文章，是在批评「brainstorming」的，这篇文章劈头就说：「这种brainstorming的开会方法，证明无效！」什么？无效？首先，brainstorming的想创意方式，是在1940年代由广告公司bbdo一位合伙人alex osborn写在他的一本新书中发表出来，虽然此字「藏」在此书的第33章，很多人看到，大为赞赏，于是办公室就开始流行「开会」，大家一起想点子！大约十年后，耶鲁大学终于拿这个脑力激荡方法来实验一下，是否真的有效？他们找来学生做脑力激荡实验，第一... (02-17 18:21)
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