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提醒:最終回 : 「計画型思考」タイプの部下には、プレッシャーを感じさせないこと
2011年04月12日
来自:
ダイヤモンド・オンライン - 部下の能力を120%引き出す「質問」の技術
订阅:
amei8
演示:以MSN订阅提醒为例
哪吒机器人提醒:
提醒:ダイヤモンド・オンライン - 部下の能力を120%引き出す「質問」の技術
【标题】
最終回 : 「計画型思考」タイプの部下には、プレッシャーを感じさせないこと
【摘要】
今回は計画型思考の「アナライザータイプ」との付き合い方です。このタイプは、行動が手堅く慎重で、新しいことや突発的なことにはやや弱い傾向があります。大きなプレッシャーも好みません。
... (
04-12 17:56
)
http://inezha.com/f/0ebg55w
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ダイヤモンド・オンライン - 部下の能力を120%引き出す「質問」の技術
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